LSU多样性和包容路线图


正如你们所知,OG真人最近宣布承诺采取具体步骤促进 建立更包容的校园文化,欢迎社会各界人士参与 和支持.

OG真人当年说过的话今天仍然适用:行动比语言更响亮. 考虑到这一点,OG真人最近几周一直在努力履行OG真人的承诺.

 

 

 

来自汤姆加里根: Chauvin谋杀案审判

亲爱的OG真人app社区:

乔治·弗洛伊德之死迫使OG真人面对令人心痛的制度问题 种族主义,不平等,以及与OG真人app愿景不相容的警务方法 为了一个安全和公平的社区. 对二级指控的有罪判决 谋杀,三级谋杀和二级过失杀人罪 Chauvin do not bring closure to these trials we face as a nation; they only bring 这是对奥巴马的问责措施. Chauvin的行动. 

虽然还有很长的路要走,但我在LSU所见证的一切让我深受鼓舞 社区过去的一年. OG真人不仅提出了困难的问题, 但OG真人卷起袖子,一起努力搭建桥梁. We 用通俗易懂的语言设计了一个全面的多样性路线图 通往更加包容的OG真人app的直接道路. OG真人建立了这个国家的第一个非洲人 和非裔美国人研究学位项目,并致力于雇佣新的和 从代表人数不足的群体中保留现有的教师. 但也许最重要的是, OG真人打开了大门,彼此之间进行诚实和开放的对话. 这 当OG真人作为一个团体聚在一起学习时,真正的理解发生了吗 从一个另一个. 

对于那些今天需要发泄情绪的人,我鼓励你们和他们交流 朋友、爱人或心理健康倡导者以健康的方式表达自己的感受 和治疗方法. 请记住,你们OG真人app的家人今天和每一天都与你们站在一起. 

汤姆加里根
OG真人app临时校长兼法学教授

与OG真人的亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民社区站在一起 

4月16日星期五,在OG真人appZoom活动上,名为“听力室:一个论坛” “亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民之声”,我是其中的参与者, 一个不知名的人"极速"以极其粗俗和无礼的方式对事件进行了轰炸 的方式. 当我说OG真人的心情很沉重时,我相信我代表了整个OG真人app社区 为OG真人的亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民社区所遭受的创伤感到悲伤 忍受了吗,这样的攻击增加了痛苦. 当OG真人努力带来 OG真人多元化校园的成员聚集在一起,给他们发言权,实现公平 对OG真人整个社区来说,像这个极速攻击者这样的人试图破坏OG真人的 努力,OG真人不会容忍的. OG真人app谴责偏见、歧视、种族主义、性别歧视, 各种形式的偏见和仇恨. OG真人想向所有参加今天会议的人保证 极速事件表明这个攻击者并不代表OG真人学校的意见,而OG真人 我特别想向亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民提供OG真人的支持 社区和所有参加今天活动的人.

OG真人正在调查这次极速事件的安全性以确定它是如何发生的 因此,OG真人可以尽一切可能防止未来出现这种混乱. 信息 《OG真人app》为OG真人app社区成员写了一篇文章, http://grok.alhanarotten.com/article.aspx?articleid=20118,提供了可采取的步骤,以帮助确保Zoom会议的安全. OG真人将继续 将这些信息发布到OG真人的校园,OG真人鼓励LSU的每个人都关注这些信息 设置Zoom事件时的这些步骤. 

同样,这种行为是没有容身之地的. 我加入了整个OG真人app社区 希望有一天仇恨成为过去.

汤姆加里根
OG真人app临时校长兼法学教授

OG真人站在一起,OG真人互相支持

这是对2020年“黑人的命也是命”抗议活动和路易斯安那州种族主义历史的回应 在全国范围内,OG真人app正在加强OG真人正在进行的建设校园的工作 一个不仅包容而且反种族主义的社区. OG真人将从倾听开始 确认有色人种的经历和观点,并继续 自我教育,热情的行动,透明的谦卑——直到公平的回应 这些问题是OG真人每个人与生俱来的.

从即日起,OG真人将采取以下行动解决一个平台的问题 校园里的黑人学生领袖向OG真人提出的问题:

  • 提高各学科领域少数民族人才比例.
  • 增加对少数族裔项目和部门的资助,以积极影响黑人 学生的经验.
  • 组织OG真人app针对少数族裔学生和工人的资源 处理心理健康和创伤.
  • 通过学生解决和纠正校园里的种族主义和歧视问题 行为准则和OG真人app学生倡导和问责.
  • 及时发表谴责种族主义和不公正的声明,明确执行政策 列出了学校反对的标准.
  • 让黑人学生代表参与大学管理对话 影响学生群体.

查看完整的信息和计划细节.

LSU多样性和包容路线图

多样性平等办公室 & 包容的 路线图的多样性 分为四个小类别,是四个独立小组委员会的结果: 校园气候,教师,学生和员工. 每个子类别由一个 一套一般性建议. 

学生的平台

的 黑人学生领袖平台 包含了LSU黑人学生领袖优先考虑的六个关键领域 的大学.  

 

消息和更新

亲爱的OG真人app社区,

正如你们所知,OG真人最近宣布承诺采取具体步骤促进 建立更包容的校园文化,欢迎社会各界人士参与 和支持.

OG真人当年说过的话今天仍然适用:行动比语言更响亮. 考虑到这一点,OG真人最近几周一直在努力履行OG真人的承诺. 上周,路易斯安娜州立大学管理层的成员们,以及OG真人所有的学院院长们 来自不同群体的学生、教师、员工和校友参加了为期一天的活动 包容, Equity, and 多样性 Leadership Retreat; one of several screenshots from OG真人的虚拟撤退也包含在这条信息中.

2019年8月,OG真人与一个委员会开始创建OG真人的多样性和包容性路线图 教职员工,学生和校友. 路线图是在4月确定的 在撤退中建立的分小组正在研究采取行动的方法 实现路线图中的项目. 此外,他们正在努力解决这6个问题 黑人学生领袖纲领的要点,以及概述的倡议 路易斯安娜州立大学监事会主席玛丽·维尔纳和路易斯安娜州立大学董事会在最近的一封邮件中写道 的意见,以表彰他们对多元化和包容性的承诺. 你可以找到所有这些 材料在OG真人app.edu/together.

这项工作将持续到下个学年,重点是确定 交付成果和及时实施行动. 我对这项工作很有信心 将有助加强OG真人app大家庭,创造一个更加包容和公平的环境 在OG真人的校园. 我将向大家通报OG真人在这些重要行动方面的最新进展 OG真人期待与您携手共创美好的未来 大学.

真诚地, 

托马斯·C. 小加里根.
OG真人app临时校长兼法学教授

亲爱的家人OG真人app,

昨晚,OG真人和一群很棒的黑人学生领袖举行了一次峰会 经过一周令人大开眼界的谈话,OG真人确定了大学的具体步骤 如何解决校园不平等问题,使其成为更具包容性和多样性的文化. OG真人已经倾听了,现在是LSU证明自己承诺的时候了.

OG真人今天概述的行动不会立即解决OG真人需要解决的所有问题 address. 因此,OG真人承诺进行持续的对话,以便OG真人继续 progress. 在OG真人前进的过程中,肯定会犯错误. 然而,如果OG真人继续 为了本着合作的精神一起工作,OG真人相信OG真人的错误将会 导致持续的进步.

从即日起,OG真人将采取以下行动解决一个平台的问题 校园里的黑人学生领袖向OG真人提出的问题:

提高各学科领域少数民族人才比例.

为了在短期内达到这一目标,OG真人将增加现有的机会,并为之注入活力 通过多元化平等办公室的招聘计划 & 包容. 在中期, OG真人将按照大学的多样性和包容性概述进行批量招聘 路线图,从长远来看,OG真人将发展一个更强大的招生渠道 为学术生涯增添色彩,扩大学术指导和保留.

增加对少数族裔项目和部门的资助,以积极影响黑人 学生的经验.

在短期内,OG真人已经找到了支持克拉伦斯的筹款机会 L. 小巴尼. 非裔美国人文化中心-请考虑捐赠 http://give.OG真人appfoundation.org/aacc. 在期中,OG真人将学习有贡献的活动和项目类型 最直接地影响到黑人学生的招生、保留和参与度. 而在 长期而言,LSU将致力于为这些项目建立种子基金和发展渠道 活动和编程.

组织OG真人app针对少数族裔学生和工人的资源 处理心理健康和创伤.

短期内,OG真人将与学生一起探索建立心理健康 热线或其他形式的更直接的获取心理健康. 在长期的 加强黑人和少数民族医疗人才队伍建设 在校园.

通过学生解决和纠正校园里的种族主义和歧视问题 行为准则和OG真人app学生倡导和问责.

在短期内,OG真人将探索新的方法来加强OG真人的学生行为准则 通过增加关于多样性、种族主义和偏见的具体语言. 在中期, OG真人将通过公开沟通,使裁决过程更加透明. 从长远来看,OG真人将进行政策审计,以确保包容性和多样性 反种族主义也被适当地嵌入其中.

及时发表谴责种族主义和不公正的声明,明确执行政策 列出了学校反对的标准.

OG真人app将公开谴责种族主义和种族主义行为,并将继续 调查向OG真人举报的每一起种族主义案件,采取适当的行动 通过OG真人的行为准则和OG真人可以获得的任何其他政策或准则.

包括 黑人学生代表在大学行政管理的对话中产生影响 学生的身体.

短期内,政府将继续经常与黑人学生见面 领导人. 这些会议将至少每季度举行一次,而且更经常 需要. OG真人还致力于在高管搜索和 为所有招聘委员会提供多元化培训. 

OG真人亦正采取以下措施,以进一步确保OG真人的校园社区 是否包容并欢迎所有人. OG真人承诺: 

  1. 让包容成为大学传播的重要组成部分;
  2. 发展和实施改进的年度多元化培训;
  3. 为多样化的学生、教师和工作人员增加社区建设的机会;
  4. Adding diversity offerings to New Employee Orientation; and
  5. 加强LSU的多元化立场,反映反种族主义.

此外,在6月19日的LSU监事会会议上,OG真人将考虑 移除特洛伊·H这个名字的动议. 来自OG真人app图书馆的米德尔顿. 图书馆是一个 在这里,OG真人的有色人种学生在学习、学习时应该感到受欢迎和安全, 和他们的同伴聚会. 建筑和地名不应该成为一种提醒 种族主义的过去,提醒着OG真人学生的学习和他们的全面包容 在校园. Our history is stained with racism; we must eradicate the present impact 那悲伤的过去. OG真人亦会成立委员会,检讨及研究其他建筑物 校园里的名字,以确定它们是种族主义的象征还是纪念碑.

今天是一个新的开始,OG真人要培育一个包容的校园社区 对所有. 近年来,OG真人在增加和促进多样性方面取得了令人难以置信的进展 但还有很多工作要做. OG真人今天宣布的行动 OG真人会继续努力吗,但这些努力不会就此结束.

OG真人赞赏OG真人杰出的黑人学生领袖的坦率和献身精神, OG真人感谢他们的工作,让OG真人伟大的大学迎来了新的一天. We 将继续与黑人学生领袖,OG真人的黑人教师和 工作人员核心会议,以及其他代表在OG真人的OG真人app的不足代表社区 家庭. OG真人将共同采取行动,消除不平等、种族主义和其他障碍 任何OG真人app的成员都要面对的问题. 多样性和包容性是基础 LSU的使命,OG真人的大学致力于创造和维持生活 学习环境不仅能包容个体差异,而且能茁壮成长 因为它.

真诚地, 

托马斯·C. 小加里根.
OG真人app临时校长兼法学教授

玛丽L. 沃纳
LSU监事会主席

最近几周发生的悲剧事件进一步说明了一个问题 聚焦OG真人国家存在的种族分歧. 残忍而且常常毫无意义 上周在明尼阿波里斯市发生的事件凸显了这一场景. 要求正义的呼声立即在全国各地得到了见证. 路易斯安那州 州立大学站在那些想要一个更公正和人道的社会的人一边. OG真人所做的 所以要有礼貌,要有同情心,要有寻求理解的欲望.

由于OG真人应对全球疫情的集体需要而产生的身体距离 大流行并没有消除OG真人的社会联系. OG真人仍然是一个紧密相连的国家 另一个通过OG真人的学术事业. OG真人共同追求知识永远不能 生活在真空中. OG真人不断需要探索新概念, 新的想法,新的观点,在一个参与和互动的学习社区. 这个互动的社区是一个以不断增加的多样性和 包容.

OG真人,LSU的管理者和领导,坚定地致力于充分尊重 OG真人社区的所有成员. OG真人将努力消除任何成员所面临的障碍 OG真人的社区经验. OG真人是一个包容的社区,欢迎和 支持所有的学生,教师,员工和客人. 多样性是 LSU的使命和大学致力于创造和维持生计 学习环境包容个体差异.

在OG真人应对这一卫生大流行与种族分歧的交集之时,OG真人做到了这一点 就像OG真人的冠军足球队在上个赛季所做的一样. OG真人这样做,“一个OG真人app, 一个心跳!“当OG真人许多人庆祝那个装饰季节时,OG真人看到了富人 赛场上和看台上的多样性. OG真人在分歧中走到了一起 ,胜利. 在这最困难的时刻,OG真人再次站在一起 OG真人互相支持. OG真人必须这样做,因为OG真人充分了解博士. 国王告诫, “任何地方的不公正都是对所有地方正义的威胁.”

真诚地,

托马斯·加利根,临时总统 
Stacia Haynie,执行副总裁 & 教务长 
Daniel Layzell,财务执行副总裁 & 管理/财务 官 
斯科特·伍德沃德,OG真人app体育系主任 
温斯顿·G. 小DeCuir.法律事务副总裁兼总法律顾问 
威廉·B. 理查森,OG真人app农业中心农业和 迪安 
Jim Sabourin,战略传播副总裁 
简·卡西迪,教务处高级副教务长 
乔斯·阿维莱斯,招生管理副总裁 
萨缪尔·本特利,研究室副总裁 & 经济发展 
马特·李,副教务长,学术项目和支持服务,学术办公室 事务 
Dereck Rovaris,老.,文化多样性事务副教务长,文化多样性事务主任 多样性、股票 & 包容 
耶利米·希恩,学生事务处副主席 
托马斯·史密斯,财务办公室副教务长兼副总裁 & 政府 
alexander Thackaberry,OG真人app在线和继续教育副校长 
伊赛亚·华纳,战略计划副总裁 
特洛伊·布兰查德,人文学院院长 & 社会科学 
乔尔·贝恩斯,兽医学院院长 
Christopher D 'Elia,海岸学院院长 & 环境 
乔纳森·厄尔,Roger Hadfield Ogden荣誉学院院长 
马丁·约翰逊,大众传播学院院长 
李·安·洛克里奇,临时院长,保罗·M. 赫伯特法律中心 
罗兰·米切尔,人类科学学院院长 & 教育 
辛西娅·彼得森,理学院院长 
托德·奎恩,音乐学院院长 & 戏剧性的艺术 
马尔科姆·理查森,研究生院临时院长 
Alkis Tsolakis,艺术学院院长 & 设计 
理查德·怀特,院长,E. J. 奥索商学院 
斯坦利·怀尔德,OG真人app图书馆院长 
玛丽·茱莉亚·沃纳特,工程学院院长 

最近几天,OG真人注意到社交媒体上出现了一些贬损和种族主义的帖子 由在校学生,即将入学的新生或校园社区的其他成员.

需要明确的是,OG真人LSU谴责任何形式的仇恨和偏执,包括种族煽动 讲话. 然而,作为一所州立大学,OG真人受到宪法的限制 OG真人对言论自由采取行动的能力. 这意味着自由 这允许了当前有意义的和尖锐的抗议,也保护了言论 OG真人可能会感到厌恶和反感.

但仅仅因为人们有权利说一些事情并不意味着他们应该说. 种族主义言论充满仇恨,具有煽动性,对每个人都有害. 他们只服务 摧毁社会上绝大多数人想要建造的桥梁.

虽然OG真人不能对个人的投诉进行评论,但要让大家知道,行为由 OG真人app社区的一名成员如果被发现违反了OG真人的政策,OG真人将予以处理. 还有,OG真人app谴责种族主义言论. OG真人为了平等而站在一起 还有正义,OG真人谴责任何形式的种族主义.